We are the
Human in HR.

Personalberatung neu gedacht

Eines ist klar: Sie wissen selbst am besten, welche Mitarbeitende Ihre Firma braucht.
 
Doch manchmal ist es nicht gerade einfach, die gesuchten Zielgruppen zu erreichen:

  • Sei es, dass Ihrem Team keine Zeit für Active Sourcing bleibt.
  • Oder dass telefonisches Headhunting nötig wird, weil Stellenanzeigen keine Bewerbungen generieren.
  • Oder auch Ansätze wie Performance Recruiting ins Leere laufen.

 
Wenn es darum geht, den passiven Bewerbermarkt anzusprechen, profitieren Sie von TALENTLOTSEN Recruiting-as-a-Service: Ihr verlängerter Arm für Direktansprache.
 
Dabei geht es ausschließlich um Direktvermittlung auf Auftrag, individuell und maßgeschneidert.

RECRUITING
AS-A-SERVICE

Personalberatung neu gedacht

So arbeiten wir für Sie und mit Ihnen.

Recruiting-as-a-Service der TALENTLOTSEN ist eine zeitgemäße Alternative zu herkömmlicher Personalberatung und funktioniert so:

  • Sie vertrauen uns einen Suchauftrag an und briefen uns im Detail zur Position.
  • Wir machen uns an die Arbeit und stellen Ihnen fortlaufend vorab interviewte Profile vor. Daneben werden Sie regelmäßig von uns über die aktuellen Entwicklungen im Detail informiert.
  • Während dieser Zeit statten Sie uns lediglich mit einem geringen monatlichen Betrag für die Suche aus. Es entstehen keine weiteren Kosten.
  • Und sollte im Lauf der Beauftragung eine andere Vakanz dringlicher werden, können Sie den Suchauftrag flexibel anpassen.

Das bedeutet: Direktvermittlung zum monatlichen Festbetrag. Vollkommen transparent und planbar. Je schneller, desto besser.

Die Wahl der Kanäle wird dabei individuell auf Ihren Bedarf abgestimmt.

Ihr Ansprech­partner

Dennis Szimmetat
Team Lead Sales Development

M. +49 163 741 69 52
raas@talentlotsen.de

Zielgruppen
umfänglich erreichen

Statt sich rein auf Kandidaten-Pools oder ausschließlich Active Sourcing zu verlassen, besteht das Ansprache-Portfolio zusätzlich aus telefonischem Headhunting und Videoansprache – und sorgt damit für maximale Möglichkeiten, Ihnen passgenaue Profile vorzustellen.

Wir halten Sie immer auf dem Laufenden

Durch regelmäßige Reports und Update-Calls behalten Sie jederzeit die volle Kontrolle über den Suchprozess.
Dabei erhalten Sie auch 1:1 das Feedback von Kandidat:innen, selbst wenn diese sich nicht für Ihr Unternehmen entscheiden. Was wiederum die Qualität der Suche weiter verbessert.
Für Sie bedeutet das: 100% Transparenz und Kontrolle.

Der Preis ist heiß


Statt pro Vermittlung horrend hohe Provisionen zu zahlen, sind es bei den TALENTLOTSEN monatliche Fixkosten, mit denen Sie sämtliche unserer Leistungen einkaufen. Der Vorteil liegt klar auf der Hand: Wir haben kein Interesse, Ihnen möglichst teure Kandidat:innen vorzustellen.
Und: die Suchleistung bleibt konstant hoch. Erst recht, wenn die Suche knifflig wird – weil Sie uns schließlich dafür bezahlen.
Für Sie bedeutet das: Voller Einsatz zu einem fairen Entgelt.

IHRE ZUKUNFT
UNSER AUFTRAG

WIR FREUEN UNS AUF SIE!

Wir arbeiten für Ihre Zukunft

Jobwechsel sind immer aufregend – manchmal überfällig und oft gar nicht so einfach.

Die größte Herausforderung ist dabei gar nicht mal die Kündigung des alten Jobs, sondern die Entscheidung für eine:n neue:n Arbeitgeber:in.

Dabei unterstützen wir Sie professionell  – und finden gemeinsam mit Ihnen ein Unternehmen, das zu Ihnen passt und den perfekten Job für Ihre erfolgreiche berufliche Zukunft bietet.

Auf XING finden Sie unsere aktuellen Jobangebote – und wenn da ein passendes Angebot für Sie dabei ist, dann melden Sie sich doch bitte umgehend bei Robert Zangeneh, Ihrem ganz persönlichen Talentlotsen.

Am schnellsten geht das über eine unserer Kontaktmöglichkeiten via Email, XING oder LinkedIn.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

Ihr Talentlotse

Robert Zangeneh
Team Lead Recruiting

M. +49 176 1999 12 03
jobs@talentlotsen.de​

WIR FREUEN UNS AUF

IHRE NACHRICHT

Per E-Mail oder über unser Kontaktformular

Klicken oder ziehen Sie Dateien in diesen Bereich zum Hochladen. Sie können bis zu 3 Dateien hochladen.

Ihre Daten werden im Rahmen unserer Datenschutzerklärung
nur für die Bearbeitung Ihrer Anfrage verarbeitet.

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Kein Talent mehr
unentdeckt lassen

ZUSAMMENBRINGEN, WAS ZUSAMMENGEHÖRT

Jobs für Menschen – Menschen für Jobs

Statt mit unübersichtlichen Kandidatenpools zu arbeiten, deren Profile ungefiltert an möglichst viele Kund:innen zu vakanten Positionen verschickt werden, legen wir Wert auf eine persönliche, bedarfsgerechte und konzentrierte Betreuung.

Näheres Kennenlernen durch kontinuierlichen Austausch ist für uns der Schlüssel zu einer langfristig erfolgreichen Zu­sammen­arbeit – und mithilfe von Interviews und modernen Recruiting-Tools identifizieren wir dann gemäß Ihrer Bedürfnisse potenzielle Kandidat:innen mittels sozialer Netzwerke und Karriere-Plattformen.
Damit steht einem perfekten Jobmatch nichts mehr im Wege.

Robert Zangeneh

Team Lead Recruiting

Johannes Ritter

Werkstudent Personalberatung

Jan Wulf

Founder & CEO

Arghavan Scholz

Talent Acquisition Specialist

Korinna Kalberlah

Marketing & Communications Managerin

Michael Moser

Business Development Manager

Daniel Fischer

Talent Acquisition Specialist

Dennis Szimmetat

Team Lead Sales Development

Nele Kelch

Talent Acquisition Specialist

WE ARE THE
HUMAN IN HR.

Das Team
Nina Rohde

Office Managerin & Datenschutzbeauftragte

Laura Hüttig

Sales Development Managerin

Gregor Rudat

Talent Acquisition Specialist

Lea Samira Böhnke

Talent Acquisition Specialist

Lara-Susann Friedrich

Werkstudentin Personalberatung

Robert Pasterz

Talent Acquisition Specialist

Dajana Goldt

Talent Acquisition Specialist

Niklas Schwarz

Sales Development Manager

Tania Forozanfar

Werkstudentin Marketing & Sales

Lara Qualmann

Talent Acquisition Specialist

Anna Rave

Talent Acquisition Specialist

Nelson de Lima Ferreira

Sales Development Manager

Deniz Gencoglu

Talent Acquisition Specialist

Sharif Ibrahim

Talent Acquisition Specialist

Bettina Dreier

Sales Development Managerin

Armaghan Zangeneh

Talent Acquisition Specialist

Björn Meyer

Head of Legal & Human Resources

Lena Menke

Office Managerin