We are the
Human in HR.

Ihre Personalberatung aus Hamburg

Recruiting bedeutet für uns zuallererst: eine vertrauensvolle Verbindung von Mensch zu Mensch herzustellen. Zuhören, auf Augenhöhe miteinander reden, partnerschaftlich zusammenarbeiten und dabei langfristige Lösungen anstreben. So stehen wir Talentlotsen für Orientierung auf dem Arbeitsmarkt.

Denn, so wie wir mit unseren Auftraggeber:innen reden, so sprechen wir auch mit potenziellen Bewerber:innen. Dabei steht der kontinuierliche Austausch mit unseren Kund:innen im Mittelpunkt der Kommunikation. Das bedeutet auch: dranzubleiben, konsequent nachzuhaken und zu hinterfragen. Damit wir schneller die passenden Kandidat:innen für Sie finden. Oder auch das passende Unternehmen.

RECRUITING
AS-A-SERVICE

Personalberatung neu gedacht

So arbeiten wir für Sie und mit Ihnen.

Wir setzen auf Recruiting-as-a-Service (RAAS). Das bedeutet für Sie: Recruiting zum Festpreis.

Je nachdem, wie viele Stellen Sie besetzen müssen, buchen Sie einfach die ent­sprechende Anzahl an Recruiting-Slots. Sollten sich im Laufe Ihrer Kandidat:innen­suche die Prioritäten ändern und andere Positionen dringender besetzt werden müssen, dann können Sie die ursprüngliche Suche einfach pausieren und die dringendere Kandidat:innen­suche mit dem gleichen Recruiting-Slot vorziehen – ohne dass Ihnen dabei Mehr­kosten entstehen.

Wir übernehmen dann per Direkt­ansprache, ver­schiedener Recruiting-Tools und Active Sourcing mittels berufs­spezifischer sozialer Netzwerke die qualifizierte Erst­auswahl potenzieller Kandi­dat:innen.

Während des gesamten Prozesses erhalten Sie regel­mäßige Reports von uns – damit Sie bei der Besetzung Ihrer Stellen immer auf dem neusten Stand sind.

Dazu gehört auch, dass wir gemeinsam analysieren und planen, was die nächsten Schritte sind und passen ggf. die Auswahl­kriterien und Suchläufe an, um den besten Fit für Ihr Stellen­gesuch zu finden.

Ihr Ansprech­partner

Dennis Szimmetat
Team Lead Sales

M. +49 163 741 69 52
raas@talentlotsen.de

Netzwerke
richtig nutzen

Cultural Fit ist das Ergebnis zeit­gemäßer und pro­fessioneller Talent Acquisition. Mithilfe von Active Sourcing, Direkt­­ansprache und ver­schiedener Tools treffen wir eine ent­sprechende Vorauswahl – damit Sie Zeit und Geld sparen können. Und aus­schließlich die Kan­di­da­t:innen vorgestellt bekommen, die für Sie auch in Frage kommen.

Wir halten Sie immer auf dem Laufenden

Bei uns bekommen Sie regelmäßig Updates zum Fortschritt und den neusten Entwicklungen zu Ihrem aktuellen Recruiting-Prozess. Dabei spielen wir Ihnen auch die Ein­schät­zungen der von uns ange­spro­chenen Kandidat:innen ungefiltert zurück – selbst wenn sich diese gegen Ihr Unter­nehmen entscheiden. Das hilft uns und Ihnen aber dabei, zukünftige Such­aufträge noch konkreter und trans­parenter zu gestalten.

So viel wie nötig – so wenig wie möglich

Statt pro Ver­mittlung horrend hohe Provi­sionen zu zahlen, sind es bei den Talentlotsen monatliche Fix­kosten, mit denen Sie sämtliche unserer Leistungen ein­kaufen.
So bleiben Sie finanziell flexibel und profitieren gleichzeitig von einer effi­zienteren Suche nach Kandi­dat:innen.

IHRE ZUKUNFT
UNSER AUFTRAG

WIR FREUEN UNS AUF SIE!

Wir arbeiten für Ihre Zukunft

Jobwechsel sind immer aufregend – manchmal überfällig und oft gar nicht so einfach.

Die größte Herausforderung ist dabei gar nicht mal die Kündigung des alten Jobs, sondern die Entscheidung für eine:n neue:n Arbeitgeber:in.

Dabei unterstützen wir Sie professionell  – und finden gemeinsam mit Ihnen ein Unternehmen, das zu Ihnen passt und den perfekten Job für Ihre erfolgreiche berufliche Zukunft bietet.

Auf XING finden Sie unsere aktuellen Jobangebote – und wenn da ein passendes Angebot für Sie dabei ist, dann melden Sie sich doch bitte umgehend bei Robert Zangeneh, Ihrem ganz persönlichen Talentlotsen.

Am schnellsten geht das über eine unserer Kontaktmöglichkeiten via Email, XING oder LinkedIn.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

Ihr Talentlotse

Robert Zangeneh
Team Lead Recruiting

M. +49 176 1999 12 03
jobs@talentlotsen.de​

WIR FREUEN UNS AUF

IHRE NACHRICHT

Per E-Mail oder über unser Kontaktformular

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Ihre Daten werden im Rahmen unserer Datenschutzerklärung
nur für die Bearbeitung Ihrer Anfrage verarbeitet.

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Kein Talent mehr
unentdeckt lassen

ZUSAMMENBRINGEN, WAS ZUSAMMENGEHÖRT

Jobs für Menschen – Menschen für Jobs

Statt mit unübersichtlichen Kandidatenpools zu arbeiten, deren Profile ungefiltert an möglichst viele Kund:innen zu vakanten Positionen verschickt werden, legen wir Wert auf eine persönliche, bedarfsgerechte und konzentrierte Betreuung.

Näheres Kennenlernen durch kontinuierlichen Austausch ist für uns der Schlüssel zu einer langfristig erfolgreichen Zu­sammen­arbeit – und mithilfe von Interviews und modernen Recruiting-Tools identifizieren wir dann gemäß Ihrer Bedürfnisse potenzielle Kandidat:innen mittels sozialer Netzwerke und Karriere-Plattformen.
Damit steht einem perfekten Jobmatch nichts mehr im Wege.

Robert Zangeneh

Team Lead Recruiting

Johannes Ritter

Werkstudent Personalberatung

Jan Wulf

Founder & CEO

Arghavan Scholz

Talent Acquisition Specialist

Korinna Kalberlah

Marketing & Communications Managerin

Michael Moser

Business Development Manager

Daniel Fischer

Talent Acquisition Specialist

Bettina Dreier

Sales Development Managerin

Nele Kelch

Talent Acquisition Specialist

WE ARE THE
HUMAN IN HR.

Das Team
Marcel Mayer

Sales Development Manager

Laura Hüttig

Sales Development Managerin

Robin Quast

Talent Acquisition Specialist

Lea Samira Böhnke

Talent Acquisition Specialist

Lara-Susann Friedrich

Werkstudentin Personalberatung

Robert Pasterz

Talent Acquisition Specialist

Dajana Goldt

Talent Acquisition Specialist

Niklas Schwarz

Sales Development Manager

Tania Forozanfar

Werkstudentin Marketing & Sales

Lara Qualmann

Talent Acquisition Specialist

Anna Rave

Talent Acquisition Specialist

Nelson de Lima Ferreira

Sales Development Manager

Deniz Gencoglu

Talent Acquisition Specialist

Armaghan Zangeneh

Talent Acquisition Specialist