Vakante Stellen lassen sich durch klassische Stellenanzeigen oftmals nur langsam besetzen. Die geringe Anzahl an Bewerbungen kann sich durch unzureichend ausformulierte Stellenanzeigen, eine nicht ausreichende Qualität der Bewerber oder einem fehlenden Mix an genutzten Recruitingkanälen äußern.
Um den bestmöglichen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden, braucht es Unterstützung von Experten. In diesem Fall übernehmen wir für Sie gern das Ruder: Wir sind eine Agentur für Personalberatung aus Hamburg und haben uns auf die Fahne geschrieben, frischen Wind in den angestaubten Arbeitsmarkt zu bringen.
Wir als TALENTLOTSEN nehmen unseren Namen wörtlich und lotsen Sie durch die Untiefen des Personalmarktes bis Sie erfolgreich und gemeinsam mit Ihrem Wunschkandidaten in sicheren Gewässern schwimmen. Wir verstehen uns als Personalberatung-on-demand und bilden dabei die Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten.
Wir glauben, dass wir nur im engen und kontinuierlichen Austausch mit unseren Kunden und Kandidaten gemeinsam ans Ziel kommen, um das perfekte Jobmatch für eine langfristige und zukunftsorientierte Zusammenarbeit finden zu können. Ganz nach unserem Credo: Talente erkennen. Zukunft gestalten.
Vakante Stellen lassen sich durch klassische Stellenanzeigen oftmals nur langsam besetzen. Die geringe Anzahl an Bewerbungen kann sich durch unzureichend ausformulierte Stellenanzeigen, eine nicht ausreichende Qualität der Bewerber oder einem fehlenden Mix an genutzten Recruitingkanälen äußern.
Um den bestmöglichen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden, braucht es Unterstützung von Experten. In diesem Fall übernehmen wir für Sie gern das Ruder: Wir sind eine Agentur für Personalberatung aus Hamburg und haben uns auf die Fahne geschrieben, frischen Wind in den angestaubten Arbeitsmarkt zu bringen.
Wir als TALENTLOTSEN nehmen unseren Namen wörtlich und lotsen Sie durch die Untiefen des Personalmarktes bis Sie erfolgreich und gemeinsam mit Ihrem Wunschkandidaten in sicheren Gewässern schwimmen. Wir verstehen uns als Personalberatung-on-demand und bilden dabei die Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten.
Wir glauben, dass wir nur im engen und kontinuierlichen Austausch mit unseren Kunden und Kandidaten gemeinsam ans Ziel kommen, um das perfekte Jobmatch für eine langfristige und zukunftsorientierte Zusammenarbeit finden zu können. Ganz nach unserem Credo: Talente erkennen. Zukunft gestalten.
RECRUITING-AS-A-SERVICE
Personalberatung neu gedacht
Sie haben vakante Positionen, bei denen Sie mit klassischen Stellenanzeigen nicht weiterkommen? Ihnen fehlen Kapazitäten im Recruiting? Eine vakante Stelle muss schnell besetzt werden? Oder Sie haben eine Position, die „unter dem Radar“ neu besetzt werden soll? Mit unserem Angebot Recruiting-as-a-Service (RaaS) bieten wir Ihnen auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Recruitingmaßnahmen, womit Sie stets die volle Kostenkontrolle haben und flexibel bleiben. Denn Sie bezahlen keine Personalberatung mit einer hohen Vermittlungsprovision, sondern buchen unsere Leistungen zu einem Festpreis.
„Wir haben bei der Besetzung unserer Stellen schon mehrfach von der weitreichenden Erfahrung der TALENTLOTSEN sowie dem transparenten und fairen Preismodell profitiert. Die Zusammenarbeit ist effektiv und professionell, und durch die freundschaftliche Kommunikation ist für uns spürbar: Wir sind ein Team und ziehen am gleichen Strang.
Vielen Dank dafür!“
Rebekka Wegner, Retresco GmbH
„Die Zusammenarbeit mit den TALENTLOTSEN war fachlich und persönlich auf höchstem Niveau. Wir standen im engen Austausch miteinander und wurden regelmäßig über den Fortschritt im Recruitingprozess informiert. Auch die Auswahl der Kandidatenprofile war sehr passend, sodass wir zwei Vakanzen erfolgreich besetzen konnten. Wer auf der Suche nach einer zuverlässigen Personalberatung auf Augenhöhe ist, ist bei den TALENTLOTSEN sehr gut aufgehoben.“
Martina Lohr, TEWS Elektronik GmbH & Co.KG.
„Bei der Vergabe des Recruitings an einen Externen sind gegenseitiges Vertrauen, offene Kommunikation und ein gemeinsames Verständnis über die USPs des Unternehmens die wichtigsten Erfolgsfaktoren. Die TALENTLOTSEN gewähren all das für uns.“
Maike Stang, SolidLine GmbH
„Mit Hilfe der TALENTLOTSEN konnten wir unsere Kandidatenauswahl vergrößern und die vakanten Positionen schnell besetzen. Besonders gefallen hat uns der kontinuierliche und persönliche Austausch, sowie die sehr gute Prozessbegleitung. Durch die ausgeprägte Kandidatennähe wurde zu jeder Zeit ein transparenter Informationsaustausch gewährleistet.“
Henning Lorenzen, bau digital GmbH
„Mit Unterstützung der TALENTLOTSEN konnten wir genau die richtigen Kollegen für die Mitarbeit in unserem Team gewinnen. Die Auswahl geeigneter Kandidaten war und ist äußerst effizient und zielgerichtet!“
Sebastian Schenk, Stein HGS GmbH
„Durch die Unterstützung der TALENTLOTSEN konnten wir innerhalb kurzer Zeit auch für schwierig zu besetzende Stellen passende Mitarbeiter finden.“
Kim Lisa Dittmer, eurolaser GmbH
„Wir schätzen die Zusammenarbeit, da wir mit geringem Aufwand immer eine hervorragende Auswahl an Bewerbern vorgestellt bekommen, die auf unsere individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind und in der Regel das Team gut ergänzen oder für die vorgesehene Position gut geeignet sind.“
Michael Rauschkolb, Sprinkenhof GmbH
