Vakante Stellen lassen sich durch klassische Stellenanzeigen oftmals nur langsam besetzen. Zumal zum Einen die Anzahl der Bewerbungen stetig zurück geht, zum anderen weil in vielen Fällen die Qualität der Bewerber nicht ausreichend ist.
In diesem Fall kommen häufig Personalberatungen/-vermittlungen, Headhunter, etc. ins Spiel. Als TALENTLOTSEN setzen wir neue Maßstäbe im Bereich der Personalvermittlung. Neben dem persönlichen Kontakt zu Ihnen und unseren Kandidaten wissen wir, was unsere Kunden bewegt und können in der Personalsuche darauf reagieren.
Durch Telefoninterviews, Video-Kandidatenprofil, Kandidaten-Analysen auf Stärken und Schwächen und Video-Interviews mit Ihnen und den Kandidaten bringen Sie Geschwindigkeit in die Besetzung Ihrer freien Stellen.
Der wöchentliche Austausch bringt Sie immer auf neuesten Stand der Personalsuche. Das spart Zeit und Nerven, wenn Abteilungsleiter an die Tür klopfen und auf neue Mitarbeiter drängen.
Darüber hinaus profitieren Sie von unserer Expertise in den facettenreichen Bereichen der Personalarbeit. Wir stehen Ihnen beratend zur Seite, wenn es um Karrieremodelle, Mitarbeiterbindung, Benefits oder weitere Themen geht. Sprechen Sie uns an!
Durch Workshops und Team-Building tragen Sie zu einem Betriebsklima bei, bei dem Ihre Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Wir führen mit Ihnen Workshops, z. B. der Erstellung eines Unternehmensleitbildes, mit geschultem Personal durch und werten diese anschließend aus. Erzählen Sie uns was Sie gerade bewegt!
Vakante Stellen lassen sich durch klassische Stellenanzeigen oftmals nur langsam besetzen. Zumal zum Einen die Anzahl der Bewerbungen stetig zurück geht, zum anderen weil in vielen Fällen die Qualität der Bewerber nicht ausreichend ist.
In diesem Fall kommen häufig Personalberatungen/-vermittlungen, Headhunter, etc. ins Spiel. Als TALENTLOTSEN setzen wir neue Maßstäbe im Bereich der Personalvermittlung. Neben dem persönlichen Kontakt zu Ihnen und unseren Kandidaten wissen wir, was unsere Kunden bewegt und können in der Personalsuche darauf reagieren.
Durch Telefoninterviews, Video-Kandidatenprofil, Kandidaten-Analysen auf Stärken und Schwächen und Video-Interviews mit Ihnen und den Kandidaten bringen Sie Geschwindigkeit in die Besetzung Ihrer freien Stellen.
Der wöchentliche Austausch bringt Sie immer auf neuesten Stand der Personalsuche. Das spart Zeit und Nerven, wenn Abteilungsleiter an die Tür klopfen und auf neue Mitarbeiter drängen.
Darüber hinaus profitieren Sie von unserer Expertise in den facettenreichen Bereichen der Personalarbeit. Wir stehen Ihnen beratend zur Seite, wenn es um Karrieremodelle, Mitarbeiterbindung, Benefits oder weitere Themen geht. Sprechen Sie uns an!
Durch Workshops und Team-Building tragen Sie zu einem Betriebsklima bei, bei dem Ihre Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Wir führen mit Ihnen Workshops, z. B. der Erstellung eines Unternehmensleitbildes, mit geschultem Personal durch und werten diese anschließend aus. Erzählen Sie uns was Sie gerade bewegt!
UNSERE LEISTUNGEN
Personalberatung, HR-Consulting, Workshops & Team Building
Link zu: HR Consulting
PERSONALBERATUNG
Sie haben vakante Positionen, bei denen Sie mit klassischen Stellenanzeigen nicht mehr weiterkommen? Ihnen fehlen Kapazitäten im Recruiting? Eine vakante Stelle muss schnell besetzt werden? Oder Sie haben eine Position, die „unter dem Radar“ neu besetzt werden soll? Über unsere Netzwerke finden wir durch Active Sourcing Mitarbeiter, die auf Ihre offene Stelle passen. Sparen Sie durch unser Video-Profil Zeit bei der Auswahl der passenden Kandidaten, führen Sie Video-Interviews oder lernen Sie die Kandidaten bei Ihnen vor Ort kennen und nutzen Sie unsere Kandidaten-Analyse als Entscheidungshilfe, wer am besten zur Stelle passt.
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PERSONALBERATUNG
Sie haben vakante Positionen, bei denen Sie mit klassischen Stellenanzeigen nicht mehr weiterkommen? Ihnen fehlen Kapazitäten im Recruiting? Eine vakante Stelle muss schnell besetzt werden? Oder Sie haben eine Position, die „unter dem Radar“ neu besetzt werden soll? Über unsere Netzwerke finden wir durch Active Sourcing Mitarbeiter, die auf Ihre offene Stelle passen. Sparen Sie durch unser Video-Profil Zeit bei der Auswahl der passenden Kandidaten, führen Sie Video-Interviews oder lernen Sie die Kandidaten bei Ihnen vor Ort kennen und nutzen Sie unsere Kandidaten-Analyse als Entscheidungshilfe, wer am besten zur Stelle passt.
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HR-CONSULTING
Wenn es darum geht, die Mitarbeiterzufriedenheit zu analysieren, diese zu verbessern und langfristig Mitarbeiterfluktuation einzudämmen oder den Recruiting Prozess effizienter zu gestalten, sprechen Sie uns an! Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir die Ausgangssituation und entwickeln Maßnahmen, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Hierzu nutzen wir u. a. moderne Analysetools, arbeiten mit Partnern für Bonusprogramme und Mitarbeitervorteile zusammen, und beraten Sie dabei, welche Software im Recruiting für Sie passt.
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WORKSHOPS & TEAM BUILDING
Sie möchten Ihr Betriebsklima stärken, die Motivation Ihrer Mitarbeiter steigern oder eine tiefere Mitarbeiterbindung schaffen? Durch unsere maßgeschneiderten Workshops in den Bereichen Team Building, Unternehmenskultur und -leitbildern, Mitarbeiter-Motivation und Einzelcoachings steigern sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter und schaffen gleichzeitig eine Form der Wertschätzung und damit verbundener Mitarbeiterbindung. Klingt interessant? Sprechen Sie uns an!
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WORKSHOPS & TEAM BUILDING
Sie möchten Ihr Betriebsklima stärken, die Motivation Ihrer Mitarbeiter steigern oder eine tiefere Mitarbeiterbindung schaffen? Durch unsere maßgeschneiderten Workshops in den Bereichen Team Building, Unternehmenskultur und -leitbildern, Mitarbeiter-Motivation und Einzelcoachings steigern sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter und schaffen gleichzeitig eine Form der Wertschätzung und damit verbundener Mitarbeiterbindung. Klingt interessant? Sprechen Sie uns an!
„Wir schätzen die Zusammenarbeit, da wir mit geringem Aufwand immer eine hervorragende Auswahl an Bewerbern vorgestellt bekommen, die auf unsere individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind und in der Regel das Team gut ergänzen oder für die vorgesehene Position gut geeignet sind.“
Michael Rauschkolb, Sprinkenhof GmbH
„Bei der Vergabe des Recruitings an einen Externen sind gegenseitiges Vertrauen, offene Kommunikation und ein gemeinsames Verständnis über die USPs des Unternehmens die wichtigsten Erfolgsfaktoren. Die TALENTLOTSEN gewähren all das für uns.“
Maike Stang, SolidLine GmbH
„Mit Hilfe der TALENTLOTSEN konnten wir unsere Kandidatenauswahl vergrößern und die vakanten Positionen schnell besetzen. Besonders gefallen hat uns der kontinuierliche und persönliche Austausch, sowie die sehr gute Prozessbegleitung. Durch die ausgeprägte Kandidatennähe wurde zu jeder Zeit ein transparenter Informationsaustausch gewährleistet.“
Henning Lorenzen, bau digital GmbH
„Mit Unterstützung der TALENTLOTSEN konnten wir genau die richtigen Kollegen für die Mitarbeit in unserem Team gewinnen. Die Auswahl geeigneter Kandidaten war und ist äußerst effizient und zielgerichtet!“
Sebastian Schenk, Stein HGS GmbH
„Durch die Unterstützung der TALENTLOTSEN konnten wir innerhalb kurzer Zeit auch für schwierig zu besetzende Stellen passende Mitarbeiter finden.“
Kim Lisa Dittmer, eurolaser GmbH
