Ist die Motivation gesunken? Stimmen die Zahlen nicht? Wirken sich Konflikte auf die Produktivität aus? Oftmals ist eine gesunkene Mitarbeiterzufriedenheit die Ursache.
Wir erarbeiten mit Ihnen Workshops zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Ob Team Building oder Workshops im Bereich Vertrieb oder Mitarbeiterführung – wir agieren stets auf Augenhöhe und binden die Mitarbeiter intensiv in unsere Arbeit ein.
Gerne unterstützen wir Sie dabei, Störfaktoren innerhalb eines Teams zu identifizieren und diese zu beseitigen. Oftmals hilft es schon wenige Dinge in der täglichen Arbeit zu ändern, die zu einer Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.
„Es macht keinen Sinn, kluge Köpfe einzustellen und ihnen dann zu sagen, was sie zu tun haben.
Wir stellen kluge Köpfe ein, damit sie uns sagen, was wir tun können.“
Steve Jobs
Bereits bei der Analyse der Probleme können wir Sie unterstützen. Wir erarbeiten gemeinsam mit unseren Coaches Konzepte für gezielte Trainings und eine nachhaltige Mitarbeiterentwicklung.
Gerne entwickeln wir Ihnen präventive Personalentwicklungsprojekte. Für Maßnahmen zum Teambuilding, zur Optimierung der Kommunikation oder bei Marktveränderungen – wir stehen Ihnen mit geballter Personalkompetenz zur Seite.
INDIVIDUELLE, PASSENDE WORKSHOPS
Maßgeschneidert für Ihr Unternehmen
Team Building
Sie müssen ein neues Team, z. B. für ein neues Projekt, zusammenstellen? Wir helfen Ihnen die passenden Persönlichkeiten auszuwählen und aus ihnen ein Team zu formen.
Vertriebsworkshops
Ob zur Steigerung der Effizienz oder die Einführung neuer Produkte. Durch unsere Workshops sollen Ihre Mitarbeiter erfolgreicher werden, damit die Zahlen stimmen.
Verbesserung der Kommunikation
Kommunikation ist das A und O in einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir helfen Ihren Mitarbeitern dabei, richtig zu kommunizieren, damit der Draht zueinander stimmt.
Entwicklung von Karrieremodellen
Damit Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleiben, müssen sie wissen, welche Karrierechancen das Unternehmen bietet. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein passendes Karrieremodell für Ihr Unternehmen.
„Wir schätzen die Zusammenarbeit, da wir mit geringem Aufwand immer eine hervorragende Auswahl an Bewerbern vorgestellt bekommen, die auf unsere individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind und in der Regel das Team gut ergänzen oder für die vorgesehene Position gut geeignet sind.“
Michael Rauschkolb, Sprinkenhof GmbH
„Bei der Vergabe des Recruitings an einen Externen sind gegenseitiges Vertrauen, offene Kommunikation und ein gemeinsames Verständnis über die USPs des Unternehmens die wichtigsten Erfolgsfaktoren. Die TALENTLOTSEN gewähren all das für uns.“
Maike Stang, SolidLine GmbH
„Mit Hilfe der TALENTLOTSEN konnten wir unsere Kandidatenauswahl vergrößern und die vakanten Positionen schnell besetzen. Besonders gefallen hat uns der kontinuierliche und persönliche Austausch, sowie die sehr gute Prozessbegleitung. Durch die ausgeprägte Kandidatennähe wurde zu jeder Zeit ein transparenter Informationsaustausch gewährleistet.“
Henning Lorenzen, bau digital GmbH
„Mit Unterstützung der TALENTLOTSEN konnten wir genau die richtigen Kollegen für die Mitarbeit in unserem Team gewinnen. Die Auswahl geeigneter Kandidaten war und ist äußerst effizient und zielgerichtet!“
Sebastian Schenk, Stein HGS GmbH
