Warum es uns gibt. Seit Jahren arbeiten Personalberatungen anonym, unpersönlich und wenig auf den Kunden abgestimmt. Häufig werden Kandidatenpools erstellt aus denen Profile ungefiltert an möglichst viele Kunden zu vakanten Positionen übermittelt werden. Eine persönliche und intensive Betreuung ist dabei selten.
Wir sind der Überzeugung, dass erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit im Personalbereich nur stattfinden kann, wenn jeder weiß, was den anderen bewegt.
Wie wir arbeiten. Nur durch den persönlichen und kontinuierlichen Austausch lernen wir unsere Kunden kennen und können die Zusammenarbeit langfristig ausrichten. Wir kontaktieren im Auftrag unserer Kunden potenzielle Mitarbeiter über soziale und eigene Netzwerke. Neben der fachlichen Eignung der Kandidaten ist uns der Cultural Fit mindestens genauso wichtig. Interviews, wissenschaftliche Ansätze und moderne Analysetools unterstützen uns dabei, die passenden Kandidaten zu identifizieren.