UNSERE LEISTUNG
Mit Recruiting–as–a-Service bringen wir Qualität und budgetäre Flexibilität in die Besetzung Ihrer freien Stellen.
Denn professionelle Vermittlung von Fach– und Führungskräften muss nicht teuer oder am Jahresbruttogehalt der zu besetzenden Stelle orientiert sein, um qualitativ und quantitativ mithalten zu können. Wir von den TALENTLOTSEN erbringen mit unserem Recruiting-as-a-Service (RaaS) alle Leistungen, die Sie von einer professionellen Recruiting Agentur erwarten dürfen. Damit Sie flexibel bleiben und von einer effizienteren sowie nachhaltigeren Besetzung profitieren können.
SO FUNKTIONIERT ES
Sie buchen bei uns eine Anzahl an Recruiting-Slots zu einem Festpreis und belegen diese mit Vakanzen. Per Direktansprache, Active Sourcing und mithilfe von KI finden wir geeignete Kandidaten für Ihr Unternehmen. Wir übernehmen die ersten Interviews und das Vorqualifizieren der Bewerber, um Ihnen von Anfang an den bestmöglichen Cultural Fit zu gewährleisten.
Sollte in der Zwischenzeit eine relevantere Position zu besetzen sein, können Sie die aktuelle Suche pausieren und diese austauschen. Nach erfolgreicher Besetzung können Sie den freigewordenen Slot wiederum für eine neue oder die pausierte Vakanz nutzen.
IHR ANSPRECHPARTNER
Dennis Szimmetat
Team Lead Sales
TEL 0163 741 6952
E-MAIL dennis.szimmetat@talentlotsen.de
RECRUITING-SLOTS
Unsere erfahrenen Recruiting-Experten nutzen mit Active Sourcing Lizenzen, Direktansprache & KI alle Werkzeuge der modernen Talent Acquisition, um Ihnen nur die Kandidaten vorzustellen, die wirklich zu Ihnen passen.
SOURCING-ON-DEMAND
Leistung gegen Leistung: Gegen einen geringen Monatsbeitrag kaufen Sie sämtliche unserer Aktivitäten ein. Damit bleiben Sie finanziell flexibel und profitieren von einer effizienteren und nachhaltigeren Besetzung.
SERVICE-REPORTING
Wir informieren Sie regelmäßig über die neuesten Entwicklungen im aktuell laufenden Recruiting- Prozess. Damit bleiben Sie immer über den neusten Fortschritt informiert und können flexibel auf Veränderungen reagieren.